La 22ème édition de l'étude Workmonitor de Randstad recueille et étudie les points de vue de 27 0000 travailleurs dans 35 pays.
Les talents repensent leur relation au travail et posent désormais leurs conditions, axées autour de trois questions : pourquoi nous travaillons, avec qui nous travaillons et comment nous travaillons.
- le sur-mesure, facteur clé de motivation : 48% des talents déclarent qu’ils n’accepteraient pas un emploi dans une entreprise dont les valeurs sociales ou environnementales ne correspondent pas aux leurs.
- l'importance du collectif en entreprise : plus de 8 personnes sur 10 déclarent être plus performantes au travail lorsqu’elles font équipe avec leurs collègues.
- la montée en compétences, source d’opportunités : 44% des répondants refuseraient un emploi n’offrant pas d’opportunités d’acquérir des compétences leur permettant d’assurer leur avenir professionnel.
