Les employeurs sont confrontés à de nombreux défis pour recruter et retenir les meilleurs talents : déficit de compétences, pénuries de main-d'œuvre ou encore évolution des attentes des travailleurs.
Le people analytics peut être un facteur déterminant pour comprendre un marché du travail en constante évolution et ce qui motive les candidats.
En tant que partenaire stratégique de solutions RH, Randstad associe sa connaissance approfondie du marché à des analyses de données et des personnes pour rendre le processus de recrutement plus efficace.
Découvrez comment notre approche de bout en bout analyse les données précieuses à chaque étape de l'entonnoir de recrutement pour trouver des candidats de qualité.
Notre guide comprend :
- Une explication des termes clés et des indicateurs
- les phases de l'entonnoir de recrutement
- comment Randstad peut vous aider à mettre en œuvre des stratégies de recrutement de bout en bout
