--- title: télécharger | top 10 des avantages à proposer à vos employés. description: Téléchargez notre dernier guide pour découvrir quels avantages sociaux peuvent rendre vos collaborateurs heureux et améliorer les taux de rétention sans vous coûter beaucoup d'argent. --- [![randstad-logo](https://workforceinsights.randstad.com/hubfs/Assets/logo/logo_randstad.png)](https://www.randstad.fr/recruteurs/) ![landing-page-blob-1](https://infos.randstad.fr/hubfs/Assets/randstad-com-2024/images/landing-page-blob-1.svg) ## les 10 avantages sociaux à proposer pour retenir vos employés. Le marché de l'emploi concurrentiel et la pénurie constante de talent poussent les employeurs à fidéliser leurs employés. Une[étude récente](https://www.microsoft.com/en-us/worklab/preparing-for-the-turnover-crisis) indique que 41 % des travailleurs mondiaux envisagent de changer d'emploi au cours de l'année prochaine. Pour éviter cela, les entreprises doivent se pencher sur la rémunération et les avantages proposés à leurs employés. Si les salaires restent la première motivation pour changer d'emploi, les avantages non financiers sont également importants. Pour vous aider à établir le bon régime de rémunération, nous avons dressé une liste des principaux avantages sociaux qui vous aideront à retenir vos employés sans vous coûter cher. Randstad France Le Groupe Randstad France est une Société par Actions Simplifiée immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Bobigny sous le numéro 702 028 234. RANDSTAD, PARTNER FOR TALENT est une marque déposée de © Randstad N.V. 2024. Certains visuels de notre site ont été créés à l'aide de l'intelligence artificielle. [nous contacter](https://www.randstad.fr/recruteurs/contact-entreprise/) [accessibilité](https://www.randstad.fr/accessibilite/) [gestion des coockies](https://www.randstad.fr/cookies/) [mentions légales](https://www.randstad.fr/mentions-legales/) [dispositifs d'alertes professionnelles](https://www.grouperandstad.fr/alertes-pro/)