Offrir à vos employés une vision claire de leur avenir au sein de votre entreprise est essentiel pour leur engagement et leur fidélité. Notre modèle de plan de carrière vous aide à structurer cette démarche, en orientant efficacement vos actions de formation et de développement.

Conçu pour les managers et les responsables RH, ce modèle vous guidera dans vos sessions de planification de carrière avec les employés. Grâce à des questions clés, il vous permet de mieux comprendre leurs aspirations, leurs compétences et leurs talents. En retour, vous pourrez établir un plan de carrière personnalisé et aligné sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Utilisez ce modèle lors de vos premiers entretiens, puis référez-vous-y pour ajuster les objectifs et planifier les opportunités d'apprentissage et de développement nécessaires pour accompagner la progression de vos talents.