La disponibilité des talents qualifiés est l'un des principaux défis auxquels les organisations sont confrontées aujourd'hui. La meilleure façon de se préparer est de développer un solide processus de planification des effectifs au sein de votre entreprise.
Un plan de qualité peut permettre à votre entreprise de combler l'écart entre ses compétences actuelles et les besoins futurs de la main-d'œuvre. En revanche, un plan sans orientation ne contribuera guère à préparer votre entreprise pour les années à venir.
Pour aider votre entreprise à mettre en place un processus de planification des effectifs qui donne des résultats, nous avons élaboré un guide des meilleures pratiques.
Les principaux sujets abordés dans notre guide sont les suivants:
- définition de ce qu'est la planification des effectifs
- comment la planification stratégique apporte une valeur ajoutée à l'entreprise
- 7 meilleures pratiques de planification des effectifs
