Si vous avez déjà décidé que votre entreprise a tout intérêt à faire davantage appel à des collaborateurs intérimaires, vous pourriez être confronté à un autre dilemme : externaliser ou internaliser vos activités de recrutement.
Pour vous aider à parvenir à la bonne conclusion, nous avons créé un guide comprenant 6 questions clés que vous devez vous poser en premier lieu :
- quel budget consacrer aux intérimaires ?
- pouvez-vous prévoir vos besoins en talents ?
- disposez-vous des ressources et de l'expertise nécessaires pour engager vous-même des collaborateurs intérimaires ?
- êtes-vous en mesure d'assurer le suivi des bons paramètres ?
- vous sentez-vous en mesure de gérer les risques ?
- Votre marque est-elle suffisamment forte pour attirer les meilleurs talents ?
Téléchargez le guide pour en savoir plus.
