Une stratégie efficace de recherche de candidats peut aider votre entreprise à pourvoir ses postes vacants plus rapidement et avec des candidats plus qualifiés. En agissant de façon proactive, vous pourrez développer un processus solide qui peut aider votre entreprise à acquérir les talents dont elle a besoin pour aujourd'hui et les années à venir.
Pour aider les entreprises comme la vôtre à élaborer une stratégie de recherche de talents qui donne des résultats, nous
avons dressé la liste des meilleures stratégies de sourcing.
En appliquant ces mesures concrètes pour élaborer
un processus de sourcing efficace, vous améliorerez les résultats de l'acquisition de talents.
Ce guide aidera votre entreprise à mieux comprendre :
● l'importance de la recherche de talents
● les différences entre le sourcing et le recrutement
● l'importance de rechercher des candidats actifs et passifs
● le rôle des outils numériques dans le recrutement
● comment élaborer une stratégie efficace de recherche de talents