--- title: télécharger | 7 stratégies incontournables pour attirer les candidats passifs description: "guide \"7 stratégies incontournables pour attirer les candidats passifs\"." --- [![randstad-logo](https://workforceinsights.randstad.com/hubfs/Assets/logo/logo_randstad.png)](https://www.randstad.fr/recruteurs/) ![landing-page-blob-1](https://infos.randstad.fr/hubfs/Assets/randstad-com-2024/images/landing-page-blob-1.svg) ## 7 stratégies à connaître pour attirer les candidats passifs. L'une des façons de pourvoir vos postes vacants plus rapidement est de cibler les candidats passifs. Ces candidats représentent plus de [70 % de l'ensemble du vivier de candidats](https://www.inc.com/michael-schneider/7-linkedin-hiring-trends-that-will-change-way-you-recruit.html#:~:text=Seventy%20percent%20of%20the%20global,idea%20of%20a%20better%20opportunity.). S'il est vrai que les candidats passifs ne sont pas activement à la recherche d'un nouvel emploi, ils ne sont pas non plus opposés à changer d'emploi pour une bonne opportunité. L'astuce consiste à savoir où trouver ces candidats passifs, comment entrer en contact avec eux et, surtout, comment les inciter à compléter le processus de candidature.  Pour aider votre entreprise à mettre en place une stratégie de sourcing qui privilégie les candidats passifs, nous avons élaboré une liste détaillée des stratégies à connaître pour le sourcing de candidats passifs. Ce guide comprend : - une meilleure compréhension de ce qu'est un candidat passif - conseils pour améliorer l'engagement des candidats - comment tirer parti des médias sociaux - l'intérêt de constituer un vivier continu de talents - conseils supplémentaires pour attirer les candidats passifs Randstad France Le Groupe Randstad France est une Société par Actions Simplifiée immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Bobigny sous le numéro 702 028 234. RANDSTAD, PARTNER FOR TALENT est une marque déposée de © Randstad N.V. 2024. Certains visuels de notre site ont été créés à l'aide de l'intelligence artificielle. [nous contacter](https://www.randstad.fr/recruteurs/contact-entreprise/) [accessibilité](https://www.randstad.fr/accessibilite/) [gestion des coockies](https://www.randstad.fr/cookies/) [mentions légales](https://www.randstad.fr/mentions-legales/) [dispositifs d'alertes professionnelles](https://www.grouperandstad.fr/alertes-pro/)