Des recherches montrent qu'un onboarding bien structuré réduit le turnover et augmente la satisfaction des collaborateurs.

Cela signifie qu'un processus mal exécuté peut entraîner des départs précoces… et des coûts élevés.

Ce calculateur vous aide à mesurer l’ impact financier d’un mauvais onboarding et d’identifier les économies possibles grâce à une meilleure intégration.

Il vous suffit de saisir quelques informations sur votre entreprise et vos taux de rotation actuels, et d'obtenir une estimation de vos coûts totaux de recrutement.

En ajustant  quelques données simples (taille d’équipe, taux de turnover…), vous obtenez une estimation personnalisée de vos coûts de recrutement et de formation.

Vous verrez combien même de petites améliorations dans l’onboarding peuvent générer de grandes économies.