L'IA générative a des applications très puissantes dans le domaine du recrutement. Mais elle présente aussi quelques pièges : une sécurité insuffisante, des violations de la propriété intellectuelle et des biais algorithmiques sont autant de menaces sérieuses.

Ce modèle de cas d’usage vous permet d’exploiter pleinement les avantages de l’IA générative tout en minimisant ses limites.

Il vous guide pour poser les bonnes questions et adopter une approche responsable avant d’intégrer cette technologie dans votre processus de recrutement.

Utilisez-le en collaboration avec votre équipe afin d’implémenter l’IA générative de manière efficace, sécurisée et éthique.